Семинары содержат в себе больше практики, обучение происходит через игры и упражнения. В результате участниками получаются практические навыки. На семинарах преимущество отдается теории, где слушатели узнают новую информацию, могут обсудить ее, подробно разобрать какой-то конкретный случай, пример. Особое место занимают семинары командообразования. Их цель – сплочение коллектива компании, разрешение имеющихся конфликтов и противоречий, достижение совместных целей в работе. И хотя проведённые на высоком профессиональном уровне эти семинары решают множество важных задач, слушателями они воспринимаются скорее, как развлечение и отдых, так как часто проводятся совместно с корпоративными праздниками. Такие услуги предлагают небольшое число тренинговых компаний, но такая услуга имеется у компаний, которые занимаются организацией праздников.

За последнее время увеличилось число образовательных центров внутри фирмы, где получила развитие и новая услуга – семинары для бизнес-тренеров, где сотрудники компаний осваивают работу тренера, чтобы потом проводить обучение своих сотрудников внутри компании.