Последнее время всё больше компаний стали уделять внимания обучению линейных руководителей, отправляя их на семинары по развитию планирования, делегирования полномочий, мотивации сотрудников организации взаимодействия, принятия решений и контроля. В подобных семинарах-тренингах участвуют первые лица компаний.

В форме семинаров также проходит обучение юристов, бухгалтеров, IT-специалистов. Проходят они обычно в виде теоретического обсуждения изменений в законодательстве, злободневных проблем, сложных вопросов.

Пользуются спросом также краткосрочные программы, как по изучению иностранного языка и пользованию компьютерными программами. Методы обучения там постоянно совершенствуются, и если по старинке они назывались курсами, то теперь предложенные специализированными учебными центрами они приближаются к семинарам - тренингам.

Довольно большое распространение получили семинары личной эффективности, где любой человек может обрести полезные для себя навыки: эффективное деловое общение, публичные выступления, научиться управлять временем, стать более устойчивым к стрессовым ситуациям, овладеть приемами убеждения, влияния на людей, получить лидерские навыки, освоить методы тренировки памяти, внимания, научиться регулировать своими эмоциями.